Экономика предприятия

Экономика предприятия

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения»

Контрольная работа по дисциплине

«Экономика предприятия»

Работу выполнила:

студентка группы 8771з

Коляда Елена Сергеевна

Преподаватель:

Козлова Ю.А.

Ковдор

2009

Содержание:

Система государственного регулирования деятельности предприятия

Форма оплаты труда рабочих

Виды себестоимости

Состав и содержание оборотного капитала предприятия

Прибыль, как экономическая категория, и ее определение на предприятии

Список литературы

Система государственного регулирования деятельности предприятия

Система государственного регулирования деятельности предприятия включает элементы системы, механизм взаимосвязи между этими элементами, обеспечивающий единство системы, скоординированный вектор развития элементов системы, являющуюся интегрированной целью, направляющей цели функционирования каждого ее элемента.

Общая цель системы государственного регулирования заключается в создании благоприятной среды для функционирования предпринимательских структур на уровне макроэкономики, ориентации и мотивации внутрихозяйственной системы предпринимательства в направлении формирования современного предпринимательства, обусловленного его сущностью, функциями и принципами государственного регулирования.

Формирование системы государственного регулирования предприятия идет по многим направлениям. Одним из таких направлений является формирование системы правового обеспечения функционирования и развития предприятия. Для этого необходимо, прежде всего, оперативно разработать и принять ряд федеральных законов и др. нормативно-правовых актов.

При формировании системы правового обеспечения развития предприятия важно обеспечить высокое качество законодательных актов: исключить между ними противоречия, по возможности превратить их в законодательные акты прямого действия, предусмотреть механизм их реализации, гарантированность прав предпринимателей, экономическую и др. стороны ответственности при их нарушении и т.д.

Не менее важным направлением является формирование системы государственного регулирования процесса финансового обеспечения и поддержки современного предприятия. Такая система требует качественного совершенствования политики налогообложения, кредитования, страхования, финансирования, амортизации и т.д. Например:

Кардинальное изменение основного сектора налогообложения в сторону стимулирования эффективного современного предприятия с помощью системы льгот. Налоговая система будет выполнять стимулирующую функцию в интересах предпринимателей и государства при соблюдении следующих условий:

- стимулирование органически связано с конечными результатами функционирования предпринимательских структур и точечным, например, в случае реализации эффективных инновационных программ и проектов;

- инвестиции вкладываются в производство конкурентоспособных продовольственных товаров и товаров народного потребления, лекарств, медицинского оборудования и других предметов первой необходимости;

- прибыль используется в качестве инвестиций в разработку и освоение высоких и ресурсосберегающих технологий, в создание системы инфраструктурного обеспечения современного предпринимательства;

- налоги взимаются с учетом нормативных сроков освоения создаваемых на инновационной основе мощностей;

- штрафы за сокрытие налогов и монопольное поведение предпринимательских структур приводят к тому, что пропадает желание совершать подобные правонарушения;

- ставки налогов с доходов от социально бесполезной деятельности составляют 90% и более от получаемой прибыли;

- отмеченные льготы не зависят от форм собственности предпринимательских структур.

Все это требует отражения в Налоговом кодексе такого налогового механизма, в котором, с одной стороны, стимулировалась бы эффективность налоговых льгот структурами подлинного предпринимательства, а с другой - предусматривалась бы переориентация налоговой системы на жесткий контроль, высокий уровень собираемости налогов с помощью действующих экономических методов и рычага.

Качественное преобразование существующей практики кредитования по следующим направлениям: создание государственных кредитных ресурсов для обеспечения среднесрочного кредитования; стимулирование среднесрочного кредитования коммерческими банками, образование системы фондов поддержки предпринимательских структур на федеральном и региональном уровне из консолидированных источников; содействие в формировании обществ взаимного кредитования предпринимательства в целом; организация банковских пулов с привлечением иностранных инвесторов с целью кредитования крупномасштабных мероприятий по организации инновационного соперничества в «точках роста» российской экономики; участие государства в ограничении формирования капитала, венчурных фирм, инновационных фондов и т.д.

Изменение вектора государственного регулирования страхования предпринимательской деятельности по следующим направлениям: обеспечение рационального сочетания государственного страхования и рыночных форм страхования инновационного процесса; оказание содействия в создании обществ взаимного страхования предпринимательства, учредителями которых могли бы быть государственные и предпринимательские структуры, инновационные и инвестиционные фонды, страховые общества, венчурные фирмы и др.

Одним из ключевых направлений государственного регулирования является содействие формированию системы организационного инфраструктурного обеспечения предпринимательства в целом. Для осуществления этой задачи необходимо выполнить следующие обязательства:

- разработать и принять концепцию и программу инфраструктурного обеспечения предпринимательства, а также Федеральный закон «Об основах системы организационного инфраструктурного обеспечения предпринимательства»;

- создать эффективные государственный орган, координирующий деятельность министерств и ведомств, выполняющих те или другие функции государственного регулирования деятельности предприятия. Этот орган необходимо наделить правами, достаточными для выполнения многогранной функции координации, а также соответствующими данным правам обязанностями. Эту функцию эффективно мог бы выполнить Федеральный совет по регулированию предпринимательства при Правительстве РФ. В его составе целесообразно иметь председателя совета, назначенного Указом Президента РФ; членов совета, в состав которого входили бы представители соответствующих органов субъектов РФ, союза промышленников и предпринимателей и др. для обеспечения текущей деятельности Федерального совета необходимо избрать его правление во главе с генеральным директором;

- преобразовать Федеральный фонд поддержки малого предпринимательства в Федеральный фонд предпринимательства. При этом консолидировать все источники его формирования: государственное бюджетное финансирование, отчисления из прибыли предпринимательских структур, вложения международных организаций в развитие малого предпринимательства и пр.;

- преобразовать объекты инфраструктурного обеспечения на региональном уровне в целостную систему инфраструктурного обеспечения на региональном уровне предпринимательства в целом. В качестве организационной формы можно предложить использование холдингового варианта, когда создаются центры комплексного обслуживания предпринимательства, которые хорошо структурированы. При государственном регулировании важно создать эффективную систему научного обеспечения процесса формирования и развития предпринимательства.

В связи с этим государство должно иметь концепцию долгосрочной (на 10-15 лет) стратегии научного обеспечения предпринимательства и на этой базе строить свою инновационную политику. Так, проектирование и строительство нового предприятия средней сложности, цикл создания и освоения новых моделей самолетов, судов, космической и другой сложной фундаментальной техники 21 века составляет 8-10 лет и более. Периоды решения таких проблем, как биотехнология, коммуникационные сети и т.д., более длительны.

Требуется совершенно новая модель концепции стратегии научного обеспечения предпринимательства, исходящая из обеспечения лидерства ключевых предпринимательских фирм: на определенных нишах мирового рынка, определяющих экономическое лицо приоритетных комплексов, на национальных рынках, являющихся « точками роста» экономики в регионах.

Концепция стратегии научного обеспечения предпринимательства должна быть четко структурированной. Во-первых, она должна определяться по уровням государственного регулирования: макроуровень (Федерация в целом), мезоуровень (обеспечение регионов), микроуровень.

Во-вторых, структура государственного регулирования научного обеспечения определяется также фазами научного обеспечения инновационного процесса: фундаментальная наука, прикладные исследования и опытно-конструкторские разработки, первичное освоении и распределение инноваций.

Главным источником бюджетного финансирования целесообразно определить Фонд фундаментальных исследований, который в настоящее время уже создан.

Научное обеспечение предприятия со стороны сферы НИОКР может быть улучшено, а их финансовое положение будет устойчивое в том случае, если:

- повысится качество предложения их научной продукции;

- государство стимулирует спрос на научную продукцию со стороны предпринимательских структур экономической политикой, также формировать необходимые государственные заказы на необходимую ему научную продукцию;

- государство окажет помощь в создании рыночной инфраструктуры для продукции сферы НИОКР, организаций научно-консультативных пунктов и т.д.;

- государство будет осуществлять необходимое бюджетное финансирование сферы НИОКР на селективно-стимулирующей основе: в зависимости от сферы и отраслей обслуживания НИОКР под конкретные программы научных исследований с получением соответствующей научной продукции государственной значимости; на основе конкурсов и объективной экспертизы допуска к выполнению определенных программ и т.д.

Эффективность государственного регулирования предпринимательства достигается тогда, когда обеспечивается экономический контроль за государственными органами, осуществляемыми процесс такого регулирования, и за процессом формирования и функционирования предпринимательских структур. Его основными функциями являются:

- контроль за формированием и функционированием частных предпринимательских структур. Его результатом может быть их деприватизация в случае невыполнения тех условий, на которых приватизировалось предприятие, с возращением частнику сумм, затраченных на покупку предприятия, и в то же время компенсаций ущерба, нанесенного государству;

- контроль за выполнением государственных программ со стороны предпринимательских структур, принимающих участие в их выполнении;

- контроль за эффективностью использования предпринимательскими структурами целевых дотаций, льготного налогообложения, кредитования и других средств финансовой поддержки.

Формы оплаты труда рабочих

Основным условием, позволяющим превратить материальную заинтересованность трудящихся в одно из действенных средств повышения эффективности производства, является установление непосредственной зависимости размера оплаты труда от его количества и качества, от выполнения тех или иных норм, показателей, которые отражают интересы предприятия.

На практике это отражается с помощью применения норм и систем заработной платы, синтезирующих оценку труда в целом и устанавливающих определенное состояние между количественной и качественной стороной.

Применяются две основные формы оплаты труда: повременная и сдельная. Каждая из них в зависимости от показателей производства, выполнение которых она материально стимулирует, имеет свои разновидности. Они отличаются между собой способами измерения величины денежного вознаграждения за определенное количество и качество трудового вклада в результаты производства.

Повременная система оплаты труда включает две системы: повременную простую и повременную премиальную, а сдельная форма оплаты труда - прямую, премиальную, прогрессивную, косвенную и аккордную.

При прямой сдельной оплате труда заработная плата начисляется за выполненную работу по установленной неизменной расценке за каждую единицу произведенной продукции. При сдельно-премиальной системе к заработной плате, начисленной по сдельным расценкам, добавляется премия за дополнительные результаты по сравнению с установленными нормами. При сдельно-прогрессивной системе расценки на единицу выполненных работ сверх установленных норм прогрессивно увеличиваются. При сдельно-косвенной системе заработная плата начисляется вспомогательным рабочим в зависимости от результата работы обслуживаемых или основных рабочих. Косвенная сдельная расценка определяется делением тарифной ставки вспомогательного рабочего, рассчитывается умножением косвенной сдельной расценки на количество единиц продукции, произведенных основным рабочим.

При аккордной системе оплаты труда заработная плата начисляется за весь объем работ в соответствии с договором. Любая система оплаты труда может быть индивидуальной или бригадной. В последнем случае заработная плата начисляется по единому наряду всей бригаде. Распределение заработка между ее членами обычно производится пропорционально тарифо - часам с использованием коэффициента трудового участия (КТУ).

Кроме того, на практике применяется бестарифная система оплаты труда (заработок определяется как количество баллов, набранных работником и умноженных на расценку за один балл) и контроля, при которой заработок работника определяется на основе заключения трудового договора.

Выбирая определенную форму оплаты труда, необходимо стимулировать такое использование рабочей силы и техники, которое бы соответствовало как интересам предприятия, так и работника.

Рабочие процессы, протекающие в рамках отдельного предприятия, значительно отличаются друг от друга не только по содержанию, но и по значению. Интересы производства обусловливают применение одних качеств рабочих в первую очередь, а других - во вторую.

Для выполнения погрузочно-разгрузочных работ, например, не требуется ни специальных знаний, ни особого внимания, в первую очередь - физическая сила. При обслуживании карусельного станка, напротив, нужны определенные специальные знания и не требуется больших физических усилий. Из этого следует, что не может быть единой системы оплаты труда.

Оптимальное построение систем заработной платы в различных условиях труда и производства предполагает разные пути подхода, а это значит, что решение вопроса о выборе той или иной системы не может регламентироваться в централизованном порядке. Конкретные условия могут потребовать применения в каком-то автоматизированном производстве, например, сдельной системе оплаты труда, вместо обычной повременной.

Выбор должен определяться, прежде всего тем, насколько данная система в конкретных условиях производства обеспечивает рост производительности труда, снижению себестоимости, повышение качества продукции, экономию материалов, использованию производственных мощностей, т.е. выполнение тех задач, которые стоят перед предприятием. Высокий экономический эффект материального стимулирования может быть достигнут только в том случае, если известный характер и направленность действий всех перечисленных факторов. А поскольку они зависят от специфических условий производства и труда и не действуют изолированно друг от друга, то и учитывать их следует в определенной комбинации в зависимости от их значения и влияния на рост производства. С изменением условий труда и производства видоизменяются и все эти факторы. Следовательно, формы и системы заработной платы должны непрерывно совершенствоваться.

Виды себестоимости

Себестоимость - важнейший показатель, характеризующий технико-экономический уровень производства и его конкурентоспособность.

Выпуск продукции или оказание услуг предполагает соответствующие затраты ресурсов, величина которых оказывает существенное влияние на уровень развития предприятия. Поэтому каждое предприятие или производственное звено должны знать, во что обходится ему производство продукции, работ, услуг. Для этого предприятие должно производить стоимостную оценку затрат по вещественному и количественному составу, а также по качеству и количеству затрат труда, требуемых для его изготовления.

Себестоимость - это денежное выражение затрат ресурсов, необходимых для осуществления предприятием производственной и коммерческой деятельности, связанной с выпуском и реализацией продукции, работ, услуг. Это называют полной или фабрично-заводской себестоимостью.

Себестоимость выпуска продукции характеризуют в денежном измерении все материальные затраты и затраты на оплату труда, которые в том или ином производстве падают на единицу и на весь объем выпускаемой продукции.

В себестоимость продукции включается:

- затраты на подготовку и освоение производства;

- затраты, связанные непосредственно с производством продукции, обусловленной технологией и организацией производства;

- затраты на оплату труда;

- затраты, связанные с использованием природного сырья;

- затраты некапитального характера, связанные с совершенствованием технологии и организации производства, а также с улучшением качества продукции;

- затраты, связанные с изобретательством, техническим усовершенствованием и рационализаторскими предложениями:

- затраты по обслуживанию производственного процесса;

- затраты по обеспечению нормальных условий труда и техники безопасности;

- затраты, связанные с набором рабочей силы;

- текущие расходы, связанные с содержанием и эксплуатацией фондов природоохранительного значения;

- затраты, связанные с управлением производством;

- затраты на подготовку и переподготовку кадров;

- затраты по транспортировке работников к месту работы и обратно, отчисления на государственное социальное страхование и пенсионное обеспечение, в государственный фонд занятости от затрат на оплату труда работников, занятых в производстве соответствующей продукции;

- затраты на обязательное медицинское страхование;

- платежи по страхованию имущества предприятия;

- затраты на оплату процентов по краткосрочным ссудам банков, оплата услуг банков;

- затраты по гарантийному обслуживанию;

- расходы, связанные со сбытом продукции;

- затраты на воспроизводство основных производственных фондов;

- износ по нематериальным активам;

- потери от брака;

- потери от простоев по внутрипроизводственным причинам.

Величина этих зависит от цен на ресурсы, необходимых для производства товаров, а также от технологии их использования.

Цена, по которой приобретаются производственные ресурсы, не зависит от деятельности предприятия. Она определяется спросом и предложением на ресурсы. Отсюда для предприятия чрезвычайно важен технологический аспект формирования издержек производства, обусловливающий, с одной стороны, количество привлекаемых производственных ресурсов, а с другой - качество их использования, причем предприятие должно использовать такие методы производства, которые были бы эффективными как с технологической, так и экономической точки зрения.

Издержки производства формируются непосредственно на предприятии и поэтому отражают индивидуальные затраты и условия производства, существующие на нем.

Отсюда издержки производства на разных предприятиях неодинаковы. Поскольку рыночные цены на продукцию складываются на основе общественных среднеотраслевых издержек, то каждое предприятие стремится сделать их ниже общественных или равными им, с тем, чтобы получить прибыль.

Распределение затрат для производства продукции может быть прямым или косвенным. При прямом распределении существует очевидная взаимосвязь между количеством затраченного ресурса и количеством выпущенной продукции. При косвенном распределении взаимосвязь между затраченными ресурсами и количеством продукции устанавливается аналитическим путем.

Необходимость знания величины издержек предполагает разработку соответствующих методов их расчета. Но производство любого продукта или оказание услуги связано с использованием разнообразных видов ресурсов, осуществлением ряда действий по подготовке производства к выпуску продукции. Это разнообразие предопределяет необходимость классификации затрат.

В соответствии с назначением затраты группируются по экономическим элементам, калькуляционным статьям, по способу отнесения на себестоимость продукта и по отношению к объему производства.

Смета необходима не только для снижения затрат, но и для составления материальных балансов, нормирования оборотных средств, разработки финансовых планов и др. Для предприятий всех областей промышленности установлена следующая обязательная номенклатура затрат на производство по экономическим элементам:

- материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов);

- затраты на оплату труда (все виды оплаты труда и др. выплаты);

- отчисления на социальные нужды;

- амортизация основных фондов;

- прочие денежные затраты.

При разработке сметы затрат на производство используются следующие методы:

- Сметный метод основан на расчете всех затрат предприятия в целом и обеспечивает взаимоувязку разделов плана, т.к. сумма затрат по экономическим элементам определяется данными соответствующего раздела «Плана технико-экономического развития предприятия».

- Сводный метод предусматривает свод в единую систему общих затрат по всем цехам основного, вспомогательного производства и обслуживающих хозяйств. В цеховую смету затрат включаются: прямые издержки данного цеха и его комплексные расходы.

Группировка затрат по калькуляционным статьям расходов отражает их состав в зависимости от направления расходов и места возникновения.

Калькуляция - вычисление себестоимости единицы продукции или выполненной работы. Она выражает затраты предприятия в денежной форме на производство и реализацию единицы конкретного вида продукции, а также на выполнение единицы работ в различных отраслях деятельности. Калькуляция бывает: плановой - составляется на планируемый период на основе прогрессивных норм затрат труда и средств производства; отчетной - вычисляется на основе данных учета и характеризует фактический уровень затрат; нормативной - в ее основе лежат текущие, действующие нормы, характеризующие достигнутый уровень затрат.

Калькуляции составляются по видам продукции. В отчетной калькуляции выделяются непроизводительные расходы (потери от брака).

Для расчета калькуляций по изделиям необходимо дополнительно составлять сметы затрат по комплексным статьям калькуляции:

- общепроизводственные расходы (по цехам и предприятию в целом);

- общехозяйственные расходы (по цехам и предприятию в целом);

- коммерческие расходы.

Сумма затрат по комплексным статьям распределяется затем по изделиям одного из методов:

а) общепроизводственные, общехозяйственные расходы распределяются в процентах к основной заработной плате производственных рабочих;

б) коммерческие расходы распределяются пропорционально производственной себестоимости продукции.

Возможно применение и др. методов распределения накладных расходов, например, в машино-часах.

Важным аспектом калькуляции является выбор калькуляционной единицы (объекта). Они могут быть разными (штука, тонна, метр, тысяча штук, тысяча булок, декалитр спирта и т.п.).

По способу отнесения затрат на себестоимость продукции, при ее калькуляции, они подразделяются на прямые, непосредственно связанные с изготовлением определенной продукции и относимые к отдельным ее видам или заказам, и косвенные, связанные с работой цеха или предприятия в целом.

По отношению к объему производства затраты и расходы подразделяются на:

- постоянные расходы, которые остаются неизменными при изменении объема производства.

- переменные расходы, изменяющиеся пропорционально объему производства продукции.

Состав и содержание оборотного капитала предприятия

Оборотные средства (оборотный капитал) являются важнейшим ресурсом в обеспечении текущего функционирования предприятия, т.е. производстве и реализации продукции. Оборотные средства - это денежные средства, авансированные в оборотные производственные фонды и фонды обращения.

Оборотные производственные фонды обеспечивают непрерывность процесса производства, а фонды обращения - реализацию производственной продукции на рынке и получение денежных средств, гарантирующих благополучие предприятия. Эта экономическая роль оборотных средств определяет их сущность, которая заключается в необходимости обеспечения бесперебойного функционирования процесса производства и обращения. Функционируя, оборотные средства совершают непрерывный кругооборот. Который условно можно разделить на 3 фазы: в 1 фазе оборотные средств превращаются в товар, во 2 оборотные средства, участвуя в процессе производства, принимают форму незавершенного производства, полуфабрикатов и готовых изделий, в 3 фазе оборотные средства в форме готовой продукции в процессе ее реализации снова превращаются в деньги.

Оборотные средства, затрачиваемые в ходе изготовления продукции и ее реализации, полностью потребляются и переносят свою стоимость на продукцию в течение одного года или операционного цикла. Операционный цикл включает следующие действия по производству продукции:

- приобретение сырья и материалов за наличные средства и безналичную оплату счетов поставщиков;

- производственная обработка сырья и материалов, выплата заработной платы;

- переход продукции в процессе ее производства из категории «незавершенное производство» в категорию «готовая продукция»;

- реализация готовой продукции и выставление счетов покупателям;

- поступление наличных денег от покупателей.

Оборотные средства в хозяйственной практике включают в себя (в денежном выражении) стоимость материально-производственных запасов, дебиторскую задолженность (счета, предъявленные к оплате), расходы будущих периодов (или заранее оплаченные расходы, например страховые взносы), денежные средства (кассовая наличность, банковские счета, пр.).

Необходимость создания материально-производственных запасов обусловливается сущность производственного процесса. Он заключается в том, что производство продукции осуществляется ежечасно, ежедневно, т.е. непрерывно во времени за исключением выходных дней или постановки оборудования на ремонт. Это означает, что сырье и материалы, топливо, необходимые для изготовления продукции, должны поступать непрерывно, бесперебойно, а этого можно достичь только при условии создания запасов сырья и материалов, топлива соответствующей величины.

На производственном предприятии существует три вида запасов товарно-материальных ценностей, определяющих его функционирование: производственные запасы, незавершенное производство, запасы готовой продукции.

К производственным запасам, например, на перерабатывающих предприятиях АПК относят сырье и основные материалы, покупные полуфабрикаты, требующие затрат живого труда для превращения их готовую продукцию, вспомогательные материалы, которые либо предают продукции необходимые свойства (соль, сахар) или товарный вид (клей, упаковочный материал), либо служат для ухода за техникой и проведения химических анализов, топливо и горючее, тара.

Таким образом, производственные запасы представляют собой, с одной стороны, вещественные факторы производства, а с другой - денежное выражение стоимости товарно-материальных ценностей, которые участвуют в процессе производства продукции или находятся на складе для обеспечения его непрерывности.

К незавершенному производству относят ту продукцию, которая на момент расчета находится на какой-либо стадии изготовления. В этот запас включается в том или ином объеме стоимость товарно-материальных ценностей, а также количество труда, затраченное на их изготовление, потребленная электроэнергия, вода и т.д.

В запасы готовой продукции включается стоимость товаров, изготовленных в производстве и готовых к реализации, а также остатков готовой продукции, находящейся на складе.

Фонды обращения связаны с реализацией готовой продукции и получением на этой основе денежных средств в форме доходов предприятия, состоящих их возмещенных затрат, сделанных при изготовлении продукции и ее реализации (себестоимость), и прибыли (разница между доходом от реализации продукции и ее себестоимостью).

Получение денег - конечный этап и главная цель всей производственно-хозяйственной деятельности. Это, как принято говорить, источник жизненной силы предприятия. Из этих средств оплачиваются счета за купленное сырье и материалы, выплачивается заработная плата. Вычитая сумму наличности из оборотных средств, мы получим оборотные средства (оборотный капитал), находящийся в товарно-материальных запасах, неоплаченных счетах и т.д. Возрастание этой части означает отток наличности, что приводит к финансовым затруднениям в деятельности предприятия. Уменьшение же сумм товарно-материальных ценностей способствует притоку денежных средств. Из этого следует, что эффективное решение вышеуказанной задачи (получение денег) предполагает соответствующую организацию хозяйствования с оборотными средствами (оборотным капиталом).

Прибыль, как экономическая категория, и ее определение на предприятии

Итоговым показателем хозяйственной деятельности предприятия являются доход и прибыль. Они характеризуют не что иное, как эффект, получаемый в результате производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

Прибыль образуется в результате реализации продукции. Ее величина определяется разницей между доходом, полученным от реализации продукции, и издержками (затратами) на ее производство и реализацию. Общая масса получаемой прибыли зависит, с одной стороны, от объема продаж и уровня цен, устанавливаемых на продукцию, а с другой - оттого, насколько уровень издержек производства соответствует общественно необходимым затратам.

Все эти факторы, влияющие на величину массы прибыли, являются функцией многих условий. Так, во-первых, объем продаж зависит от эффективности осуществления коммерческой работы: от умения создавать выгодные условия для реализации своей продукции, т.е. организовать рекламу, сбыт, сформировать ценовую и товарную политику и т.д.; во-вторых, уровень издержек производства зависит от рациональности организации производства и труда, выбранной технологии, технической оснащенности предприятия.

Вместе с тем прибыль на предприятии зависит не только от реализации продукции, но и от других видов деятельности, которые ее либо увеличивают, либо уменьшают. Поэтому в теории и на практике выделяют так называемую «балансовую прибыль». Ее название говорит само за себя. Она состоит из прибыли от реализации продукции (выручка от реализации продукции без косвенных налогов минус затраты на производство и реализацию продукции) плюс внереализационные доходы (доходы по ценным бумагам от долевого участия в деятельности других предприятий, от сдачи имущества в аренду и т.п.) минус внереализационные расходы (затраты на производство, не давшее продукции, на содержание законсервированных производственных мощностей, убытки от списания долгов и т.д.).

Кроме того, выделяется валовая прибыль, которая представляет собой балансовую прибыль за минусом финансового результата от операций с основными фондами, нематериальными активами и иным имуществом.

Во всех странах с рыночной экономикой прибыль облагается налогом. Поэтому на практике принято выделять налогооблагаемую прибыль. Последнее представляет собой валовую прибыль за вычетом доходов по видам деятельности, освобожденной от налогообложения.

В результате на предприятии остается чистая прибыль. По своей величине она представляет налогооблагаемую прибыль за минусом налога на прибыль.

Из чистой прибыли предприятие выплачивает дивиденды и различные социальные налоги и образует фонды. В результате остается нераспределенная прибыль. Она предназначена для капитализации, т.е. для реинвестирования в производство. По своему экономическому содержанию она является одной из форм резерва собственных ресурсов предприятия, обеспечивающих его производственное развитие.

Имеется два источника получения прибыли.

Первый - это монопольное положение предприятия по выпуску той или иной продукции или уникальности продукта.

Второй источник связан с производственной и предпринимательской деятельностью, поэтому касается практически всех предприятий. Эффективность его использования зависит от знания конъюнктуры рынка и умения постоянно адаптировать под него развитие производства. Величина прибыли данном случае зависит:

- от правильности выбора производственной направленности предприятия по выпуску продукции;

- от создания конкурентоспособных условий продажи своих товаров и оказание услуг;

- от объемов производства;

- от ассортимента продукции и снижения издержек производства.

Т.к. получение прибыли предприятия в условиях рынка связано с рисками, в теории и на практике используется понятие нормальной предпринимательской прибыли. По величине она должна быть больше, чем процент, получаемый по вкладам в банк.

При расчете нормальной предпринимательской прибыли учитываются:

- затраты, обеспечивающие нормальное расширенное производство, - капитальные вложения в основные фонды и прирост оборотных средств;

- затраты из прибыли, направленные на развитие НИОКР, обеспечивающих НТП;

- текущие затраты на социальные нужды, финансируемые из прибыли;

- отчисления в различные ассоциации, объединения;

- выплата дивидендов по акциям;

- отчисления налогов, уплачиваемых за счет прибыли;

- затраты на жилищное и др. социальное строительство.

В предпринимательские издержки также входят таможенные пошлины, тарифы и сборы в размерах, установленных законодательными актами и постановлениями правительства. И наконец, в них включаются альтернативные или вмененные издержки, под которыми понимаются потери или упущенные возможности в результате отказа от каких-то других альтернативных решений. Эти издержки иногда называются неявными.

Существует целый ряд эпизодических затрат, которые уменьшают прибыль в момент своего возникновения. Например, маркетинговые или административные расходы.

Поскольку получение прибыли является необходимым условием стабильного развития предприятия, то каждый хозяйствующий субъект стремится получить как можно большую ее величину.

Успешная реализация этой задачи предполагает необходимость управление процессом формирования прибыли, включающим в себя как выявления резервов ее роста, так и ее использования. Исходным положением в его осуществлении является проведение аналитических расчетов по определению желаемой величины прибыли. Эти расчеты следует вести в рамках принимаемого плана производства и реализации продукции и финансового плана. Прибыль исчисляется как разность между плановой суммой выручки от продаж (без НДС и акцизов) и плановой величиной себестоимости товарной продукции, управленческих и коммерческих расходов.

При планировании прибыли важно стремиться к ее максимизации. Применяются различные методы расчета прибыли и ее максимизации. Основными из них являются:

- использование предельных величин: предельные прибыли, предельного дохода и предельных издержек;

- проведение расчетов на основе маржинального дохода и производных от него величин;

- формирование прибыли на основе условий безубыточности;

- использование параметрических уравнений.

Список литературы

1. Выварец А.Д. Экономика предприятия : учебник для студентов вузов.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007

2. Лапуста М.Г. Финансы фирмы: Учебное пособие. 2-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2003

3. Основы бизнеса: учебник для студентов вузов - 5-е изд., переработанное и дополненное. - М.: Маркет-Дс, 2003

4. Предпринимательство: учебник / Под ред. М.Г. Лапусты - 4-е изд., переработанное и дополненное - М.: ИНФРА-М, 2006 (Высшее образование)

5. Предпринимательство: учебник для вузов / Под ред. преф. В.Я. Горфинкеля, проф. Г.Б. Поляка, проф. В.А. Швандира.-7-е изд. перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007

6. Экономика и статистика фирм: Учебник для вузов / Под ред. С.Д. Ильенковой - 3-е изд., переработанное и дополненное. - М.: Финансы и статистика, 2003

7. Экономика организации (предприятия): Учебник/Под ред. Н.А. Сафронова - 2-е изд., переработанное и дополненное. - М.: ИНФРА-М, 2004.

8. Экономика предприятия: Тесты , задачи, ситуации: учеб. Пособие для студентов вузов/Под ред. В.Я. Горфинкеля, Б.Н. Чернышева. -4-е изд.. перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ-ДАНА,2007

9. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. А.Е. Карлика, М.А. Шухгальтер. - М.: ИНФРА-М, 2004 г

10. Экономика предприятия: учебник для вузов /Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф., В.А. Швандира- 5-е изд., перераб/ и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008

11. Экономика фирмы: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003 г.

12. Яркина Т.В. Основы экономики предприятия: Краткий курс. Учебное пособие для студентов вузов и средних специальных заведений. М., 2000.