Формы организации бизнеса и структура фирмы

Формы организации бизнеса и структура фирмы

Министерство образования Российской Федерации

Северо-Западный государственный заочный технический университет

Институт управления производственными и инновационными программами

Курсовая работа

по курсу: «Экономическая теория»

на тему: «Формы организации бизнеса и структура фирмы»

Санкт-Петербург

2010 г.

Содержание

Введение

1. Формы организации и ее виды

1.1 Компания с одним владельцем

1.2 Партнерство

1.3 Корпорации

1.4 Бесприбыльные фирмы

2. Фирмы как организаторы

2.1 Экономические функции фирмы

2.2 Основные типы рыночных структур

2.3 Понятия и основные черты современной конкуренции

3. Затраты фирмы

3.1 Классификация издержек фирмы

3.2 Бухгалтерские и экономические затраты

3.3 Структура затрат: краткосрочный и долгосрочный периоды

4. Операции фирмы

4.1 Организация простых операций

4.2 Организация сложных операций

5. Уязвимые места фирмы

5.1 Плюсы расширения масштаба деятельности

5.2 Затраты на расширение масштабов деятельности

Заключение

Список литературы

Введение

Фирма - коммерческая организация, приобретающая факторы производства с целью создания и продажи благ и получение на этой основе прибыли.

Жизнь любого человека в мире рыночной экономики связана с постоянным взаимодействием с разнообразными фирмами. Фирмы нанимают людей на работу, производят товары и услуги. Наконец, результаты деятельности фирм сказываются на природной среде, в которой мы живем. Фирма- это организация, производящая блага для продажи. Точнее говоря, фирма- организация, обладающая следующими признаками: 1) Она создана для производства товаров или услуг; 2) Она покупает или арендует факторы производства благ; 3) Свои товары или услуги она продает индивидуальным покупателям, другим фирмам или иным организациям; 4) Ее владельцы хотят получать доход от продажи товаров или услуг в форме прибыли.

Если хозяйственная организация отвечает всем этим признакам, то, чем бы она ни занималась - производством самолетов, строительством домов или продажей цветов, - перед нами фирма. На вопрос «Зачем создаются фирмы?» зависит от того, кто его задает: покупатель, предприниматель или экономист. С точки зрения покупателя, фирмы нужны для того, чтобы поставить на рынок пользующиеся спросом блага, т.е. фирма, которая производит то, на что нет спроса, с точки зрения покупателя, просто бессмысленна. Впрочем, невозможность сбыть товар и получить доход неизбежно делает деятельность такой фирмы бессмысленной и для ее владельцев. С точки зрения предпринимателя, фирма создается для того, чтобы приносить ему доход в форме прибыли и другие выгоды. Но добиться успеха на рынке фирм не всем предпринимателем удается. Большинство предпринимательских начинаний(около 80%) оканчиваются неудачей, и люди не только становятся богаче, но и теряют почти все свои сбережения, вложенные в создание фирмы.

Успех приходит к тем, кто не только хочет быть предпринимателем, но и обладает предпринимательским талантом. Этот талант заключается прежде всего в умении успешно решать задачи, которые встают перед любой фирмой:

1) Какие товары или услуги производить;

2) В каком объеме производить;

3) Какую технологию использовать для производства;

4) Какие факторы производства (ресурсы) приобретать для производства и в каком объеме;

5) Как лучше организовать работу персонала и производственный процесс;

6) Как оплачивать труд персонала, чтобы люди работали наиболее производительно;

7) Как продвигать свои товары на рынок;8) По какой цене предлагать товары к продаже

И так далее.

Если владелец фирмы или нанятые им управляющие решают эти задачи успешно, то фирма получает выручку от продаж, достаточно не только для покрытия всех своих затрат, но и для получения ее владельцам прибыли. С точки зрения экономиста, фирмы возникают потому, что они, соединяя факторы производства решают задачи производства более рационально. Чем отдельный человек. Кроме того производство некоторых благ вообще осуществимо только с помощью фирм, которые способны построить и эксплуатировать крупные предприятия. Без фирм невозможно представить организацию производства такой сложной продукции, как самолеты, корабли, автомобили. В этой связи была выбрана тема курсовой, цель которой - изучить фирму как специфическую форму организации контрактов и рассмотреть основные организационные формы бизнеса.

1. ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ БИЗНЕСА

Знание правовой стороны организации фирм необходимо при рассмотрении их экономической роли в обществе. Корпорации, включая наиболее известные гиганты бизнеса, не являются самым общим типом предприятия.

В этом разделе мы рассмотрим три основных типа фирм, ориентированных на получение прибыли, и сделаем несколько замечании по поводу родственных предприятии, таких целей не преследующих.

1.1 Компания с одним владельцем

Компания с одним владельцем - это фирма, принадлежащая одному владельцу, который единолично управляет ею, получает всю прибыль, но и лично отвечает по всем ее обязательствам. Такие компании распространены очень широко. Они невелики и наиболее характерны для строительной индустрии и розничной торговли. Но эта прибыль скромна, только 7% от общих поступлений. Отметим, что огромное число сельскохозяйственных ферм организованы аналогичным образом, но они не включены в статистику, Преимущества компаний с одним владельцем. Такая форма организации имеет целый ряд преимуществ, присущих маленьким фирмам. Вероятно, наибольшее преимущество состоит в том, что начать дело чрезвычайно легко. Практически это сводится лишь к регистрации названия фирмы. Несложен и процесс ликвидации дел - владелец просто прекращает заниматься бизнесом и фирма исчезает.

Второе преимущество - это сосредоточение всей прибыли (если, конечно, она есть) в руках одного владельца. Доход от такой формы предпринимательства подвергается лишь обложению индивидуальным подоходным налогом.

И, наконец, компания с одним владельцем имеет неоспоримое преимущество в том, что она, работает сама по себе и неподотчетна нанимателям или совладельцам. Очень многие люди ценят эту независимость столь высоко, что они готовы вести собственное дело, довольствуясь скромными доходами, нежели работать на третьих лиц.

Недостатки компаний с одним владельцем. Эта форма ведения дел имеет и определенные недостатки, которые ограничивают их возможности, особенно в крупных предприятиях. Одним из существенных недостатков является полная финансовая ответственность владельца компании. Наряду с тем, что владелец получает всю прибыль, он лично несет бремя потерь. Вся ответственность компании - долги, кредиты, судебные процессы, ущерб при невыполнении контрактов - лежит на владельце. Таким образом, банкротство такой компании означает банкротство ее единственного владельца.

1.2 Партнерство

Партнерство - это объединение двух и более людей, ведущих дело как совладельцы. Партнерство - наименее распространенная форма организации бизнеса, составляющая только 7% от общего числа компаний. Их доля - менее 4% от всех денежных поступлений и доходов. Партнерство как форма организации бизнеса чаще всего распространено в таких сферах, как юриспруденция, медицина и бухгалтерия. В этих областях федеральные законы ограничивают организацию крупных корпораций представителями одной профессии. Однако некоторые послабления юридического характера последних лет приводят к появлению корпораций, созданных по профессиональному признаку.

Преимущества партнерства. Образование партнерства является одним из возможных путей развития компаний с одним владельцем. Два и более компаньонов объединяют свои знания и финансовые ресурсы, создавая более мощную и крупную фирму, нежели две сепаратные компании. Партнерства имеют налоговые преимущества перед корпорациями. Раздел о налогообложении корпораций это покажет.

Недостатки партнерства. Вышеуказанные преимущества компенсируются существенными недостатками. Один из них - это неограниченная ответственность партнеров. С точки зрения обязательств положение партнера в этой форме предприятия даже хуже, чем полновластного владельца компании, поскольку каждый из партнеров несет ответственность за всю фирму. Если фирма разоряется, то каждый из членов партнерства может потерять гораздо больше, чем он сам вложил в дело. Член партнерства обязан в судебном порядке возместить убытки другим членам партнерства.

Временные рамки партнерства - другая серьезная проблема, поскольку смерть любого из партнеров прекращает легальную деятельность фирмы. Уход партнера также создает проблемы. Если это происходит, его бывшие коллеги, либо третье лицо, обязаны выкупить его долю в фирме. До тех пор, пока покупатель не найден, его вклад в дело замораживается, то есть вклад нельзя забрать как наличные или вложить в иное дело.

Партнерства с ограниченной ответственностью. Для некоторых целей - например купли-продажи недвижимого имущества - создастся особый вид партнерств, так называемые партнерства с ограниченной ответственностью, что позволяет избежать вышеописанных неудобств. Партнерство с ограниченной ответственностью включает несколько партнеров, которые отвечают за организацию работы фирмы и имеют почти такой же статус как совладетели обычного партнерства. Но рассматриваемая форма организации предприятия включает в себя еще ряд партнеров с ограниченной ответственностью, которые вносят средства на организацию фирмы, получают прибыль, но чья ответственность по обязательствам фирмы никогда не может превышать сумму, вложенную ими в дело. Партнерство с ограниченной ответственностью обладает многими преимуществами корпорации, способными умножить капитал. В то же время эта форма организации бизнеса сохраняет налоговые льготы партнерства.

1.3 Корпорации

Корпорация - это третья основная форма организации предприятия. Корпорация организована как юридически независимый экономический объект, в котором собственность разделена на доли; Корпорация является основной формой организации больших фирм. Менее 20% всех компаний составляют корпорации, но на них приходится почти 90% всех денежных поступлений. Однако существуют и небольшие корпорации. Одна четверть от их общего количества дают доход менее 25 тыс. долларов в год.

Преимущества корпораций. Польза корпоративной формы организации большого бизнеса базируется на двух основных положениях:

корпорация, действующая в рамках существующего законодательства, - это экономическая система, независимая от ее владельцев;

совладельцы корпораций имеют лишь ограниченную ответственность.

Юридическая независимость корпорации определяет ее стабильность и продолжительное существование. Акционеры могут входить или покидать компанию по собственному желаний. Кредиторы и клиенты имеют дело с одним экономическим объектом, а не с рядом партнеров. Далее, корпорация обладает собственностью и заключает контракты от своего собственного имени, а не от имени совладельцев.

Ограниченная ответственность подразумевает, что акционеры не могут понести ущерб больший, нежели сумма, вложенная ими в дело. Это наиболее существенная защита акционера. У человека могут быть вложены средства в дюжину корпораций, но он ничем не рискует. Подобный риск не может игнорироваться владельцем собственной компании или членом партнерства. Таким образом, юридическая независимость и ограниченная ответственность делает корпорацию идеальным местом помещения капитала мелкими вкладчиками, что в итоге составляет весьма значительные суммы.

Недостатки корпораций. Корпорации, разумеется, не свободны от недостатков. В противном случае все фирмы стали бы корпорациями. Один из недостатков-относительно высокие затраты и сложности в процессе организации и прекращения деятельности корпорации. Образование корпораций обычно требует услуг адвокатов и выплату гонораров и вознаграждений. Эти затраты делают корпоративную форму организации предприятий малоподходящей для многих мелких или временно организуемых компаний.

Существенным минусом в деятельности корпораций является двойное налогообложение. Полученная прибыль облагается налогом с корпораций, а затем, когда прибыль выплачивается акционерам в виде дивидендов, эти доходы подлежат индивидуальному подоходному налогообложению. Двойное налогообложение может быть очень высоким. Например, если федеральные налоги и налоги штата на корпорации изымают 40% прибыли фирмы в момент ее получения, то индивидуальный подоходный налог забирает еще 33% оставшейся суммы при выплате дивидендов. Это значит, что совладельцы фирмы получают только 40 центов от каждого доллара прибыли корпорации.

1.4 Бесприбыльные фирмы

В дополнение к компаниям с одним владельцем, партнерствам и корпорациям - таким формам организации предприятии, которые целью своей ставят получение прибылей в частном секторе, существует множество бесприбыльных фирм. К ним относятся церкви, колледжи, госпитали, общества милосердия, профсоюзы, клубы и некоторые другое. Как и фирмы, ориентированные на получение прибыли, эти организации участвуют в торговле, производстве товаров и услуг, обеспечении занятости.

Большинство бесприбыльных фирм имеют юридический статус корпораций. Но, в отличие от фирм, ориентированных на получение прибыли, в бесприбыльных фирмах нет акционеров. Они управляются независимой группой попечителей, члены которой выбираются исходя из внутренних уставов и положений этих организаций. В типичном частном колледже, например, попечители выбираются выпускниками, факультетами, а иногда и студентами.

Некоторые бесприбыльные фирмы полностью зависят от пожертвований. Многие получают доходы от гонораров, продажи товаров и услуг; сюда можно отнести госпитали, театральные группы, издательства. Если бесприбыльная фирма получает в качестве пожертвований или доходов от продажи товаров и услуг больше, чем тратит, закон обязывает вложить излишки в дело.

Кооперативы тесно связаны с бесприбыльными фирмами. Они образуются потребителями, фермерами, иногда-рабочими фабрик для организации предприятий с целью извлечения взаимной пользы. В отличие от бесприбыльных фирм кооперативы могут распределять полученную прибыль между своими членами. Например, доход кооперативного супермаркета в конце года может быть распределен между членами кооператива, на основе их общих закупок в течение этого периода.

Однако, в отличие от обычных корпораций, кооперативы не всегда ориентированы на получение прибыли в качестве основной цели. Образование кооператива, например, дает возможность потребителям объединять свою покупательную способность и приобретать товары по оптовым ценам, или дает возможность фермерам контролировать продажу сельскохозяйственной продукции.

2. ФИРМЫ КАК ОРГАНИЗАТОРЫ

Существует два основных принципа организации экономической деятельности - стихийный порядок и иерархия. Рынки-то место, где решения принимаются в ответ на изменяющиеся цены - основной экономический пример стихийного порядка. В условиях рынка господствуют косвенные методы контроля, на фирме - прямые. Рынок исключает диктат, он основывается на экономических стимулах; фирма, наоборот, предполагает единоначалие, основывается на административных формах управления.

Внутренняя структура фирм, где служащие действуют в соответствии с приказами руководителей и управляющих, - основной пример иерархии.

Существование фирм в рыночной экономике требует научного объяснения. Если рыночный механизм является достаточно совершенным, то почему возникают фирмы и наоборот: если основу современной рыночной экономики составляют фирмы, то почему все общество с течением времени не превращается в одну огромную фирму, которая вытеснила бы рыночный порядок?

Рассматривая основные современные подходы к анализу экономических организаций, все существующие экономические теории (с известной долей условности) можно разделить на две большие группы: технологические и организационные. Технологические теории подходят к фирме как к конкретизации теории производства и рассматривают ее через призму производственных функций, их эффективности и других производственных взаимосвязей. Организационные теории рассматривает фирму, прежде всего как сеть контрактов, как организацию, как институт. Так, согласно Рональду Коузу и его последователям, основу фирмы составляет пучок контрактов между владельцами определенных факторов производства.

Более пятидесяти лет назад Рональд Коус опубликовал основополагающую статью о природе фирм. В течение десятилетий после выхода работы Коуса, многие экономисты задавались аналогичными вопросами. Этот и следующий разделы акцентируют внимание на самых важных положениях вышеуказанных работ.

2.1 Экономические функции фирмы.

1. Определение и удовлетворение нужд потребителя.

Первая и важнейшая функция фирмы, определить, что нужно производить, т.е. понять, чего хочет потребитель и что сможет оплатить. Те фирмы, которые производят предметы первой необходимости, находятся в лучшем положении: спрос на их продукцию будет всегда. Компании, занятые в производстве предметов роскоши, престижных товаров, зависят от колебаний моды и вкусов людей. В центре фирмы - всегда предприниматель. Предприниматель- это человек который не боится нововведений и обладает даром предвидеть, сможет ли тот или иной новый продукт, новая технология или новый материал иметь успех на рынке товаров.

2. Организация производства.

Вторая важнейшая функция фирмы. Это, пожалуй, наиболее трудоемкая и сложная функция. От того, насколько эффективно работает компания, во многом зависит, добьется ли она успеха или нет. Ее эффективность, например, зависит от того, какой набор производственных факторов - труда, земли и капитала - она привлекает, чтобы произвести необходимый объем продукции.

3. Распределение дохода.

В ходе постоянного кругооборота экономической жизни фирма распределяет получаемый доход. Деньги, вырученные, скажем, от продажи зерна, идут на оплату труда занятых на ферме рабочих, на оплату удобрений, тракторов и т.д. Если фермеры испытывают трудности, это немедленно сказывается и на их «смежниках». Фирмы не только решают что производить и как, они также фактически принимают решения о распределении покупательной силы в обществе. Это их третья функция.Важно учесть, что, когда мы говорим для кого, то не имеем в виду, что фирма определяет, кто будет покупать ее продукцию. Решает сам потребитель на основе своего суверенного права. От фирмы зависит другое.

Она должна решить, сколько будет уплачено поставщики сырья и оборудования, а это, соответственно, определяет и то, насколько возрастет их покупательная способность. От фирмы зависят и решения: какую заработную плату выплачивать своим рабочим, что определяет и платежеспособный спрос населения в целом. В рыночной экономике ответ на вопрос « для кого производят товары?» в конечном итоге зависит от того какие группы населения платежеспособны.

4. Инвестиции в реальный капитал.

Четвертый функцией фирмы является увеличение основных фондов или реального капитала экономики - зданий, сооружений, машин, оборудования, инструментов, т.е. всего того, с чьей помощью производятся товары и услуги. Инвестиции в реальный капитал - важная экономическая функция, потому что она делает возможным расширение и модернизацию производства.

2.2 Основные типы рыночных структур

Под рыночной структурой понимается внутренние связи между элементами рынка. К ним относятся отношения между продавцами товаров, покупателями товаров, продавцами и покупателями, а также отношения продавцов с потенциальными покупателями и потенциальными конкурентами. Те элементы рынка, над которыми фирмы (предприятия) не осуществляют контроль или этот контроль весьма незначителен, называют нестратегическими факторами рыночной структуры. Такими факторами являются степень концентрации продавцов, степень концентрации покупателей, масштабы диверсификации (разнообразия) производимых товаров, эластичность спроса, направления и темпы его изменения и др. В то же время объемы выпуска, издержки производства, прибыль при определенных условиях и цена зависят от решений, принимаемых фирмами, выходящих на рынок.

Существуют разные типы рыночных структур. Основными критериями их классификации являются количество фирм на рынке и их размеры; вид, характер производимой продукции, степень контроля над ценами, наличие или отсутствие ограничений на вход в отрасль и выход из нее, доступность информации о ценах, нововведениях. Тип рынка в значительной мере определяется степенью развития конкуренции, являющейся основным элементом рыночного хозяйства.

Конкуренция характеризуется как форма взаимного столкновения интересов всех субъектов рыночного хозяйства. Конкуренция выполняет важные функции в рыночной экономике. Ее регулирующая функция проявляется в воздействии на производство товаров и услуг таким образом, чтобы оно осуществлялось в соответствии со спросом потребителей. Аллокационная функция, или функция размещения, состоит в том, что произведенные ресурсы - труд, земля, капитал - направляются туда, где они используются наиболее эффективно. Инновационная функция обусловливает необходимость инноваций как определяющего средства повышения экономической эффективности деятельности фирм.

Понятия конкуренции используется и для обозначения типа рыночных структур, поскольку они отличаются масштабами развития конкуренции, формами и степенью ее влияния на поведение фирм. Различают четыре основных типа рыночных структур (моделей рынка). По степени убывания конкуренции они могут быть представлены следующим образом: чистая (совершенная) конкуренция, монополистическая конкуренция, олигополия, чистая (абсолютная) монополия.

Совершенная конкуренция - это экономическая ситуация, в которой никакая отдельная единица, выступающая в качестве покупателя или продавца, не может воздействовать на рыночную цену покупаемого или продаваемого товара.

Несовершенная конкуренция - это экономическая ситуация, в которой не соблюдается хотя бы один из признаков совершенной конкуренции.

Характерные черты основных типов рыночных структур

Кроме основных типов рыночных структур, существуют еще множество других.

Монопсония возникает при наличии на рынке лишь одного покупателя. Двусторонняя монопсония имеет место, когда на рынке сталкиваются монополист- продавец и монополист - покупатель. Дуополия наблюдается при условии функционировании в отрасли лишь двух монополий.

2.3 Понятия и основные черты совершенной конкуренции

Фирмы - важнейшая микроэкономическая основа экономики. Поведение фирм, эффективность их работы существенно воздействуют на состояние национальной экономики. Экономическое поведение характеризуется различными параметрами, включая выработку, принятия решений о деятельности в рыночной среде и их реализацию.

Рассмотрим поведение фирмы в условиях совершенной конкуренции. Термин «совершенная конкуренция» и «совершенный рынок» введены в научный оборот во второй половине XX в. Представители классической политэкономии при характеристике рыночного регулирования опирались на понятие свободной (неограниченной) конкуренции, акцентируя внимание на том, что действие конкуренции не подвергается ограничением со стороны докапиталистических регламентации, препятствовавших миграции капиталов из одних отраслей в другие.

Совершенную конкуренцию называют чистой, имея в виду, что она очищена от любых ограничений или монопольных тенденций. Понятие совершенной конкуренции по определению привязано к статичной модели равновесия, оперирующей экзогенно (заранее заданными) ценами и объемами ресурсов. Понятие свободной, неограниченной конкуренции характеризовало ее как процесс. Понятие совершенной конкуренции акцентировало внимание на равновесном состоянии фирмы (предприятия), отрасли как результате предшествовавшей конкуренции. Такая трактовка означала эволюцию теоретической модели рынка.

Модель совершенного рынка основывается на том, что его главные субъекты действуют в соответствии с экономическими принципами. Основой рационального хозяйствования фирм (предприятий) является принцип экономичности, имеющий два аспекта:

используя имеющиеся средства, следует получить максимальный результат - пользу, доход (принцип максимума);

желаемого результата необходимо достичь при минимальном использовании средств (принцип минимума).

Совершенно конкурентная фирма - это фирма, которая принимает цену на свою продукцию как данную, не зависящую от продаваемого ею объема продукции. Ее конкурентное поведение можно охарактеризовать как приспособительное: фирма приспосабливает затраты, объемы производства к главному ориентиру, заданному извне, - рыночной цене.

Спрос, валовой, средний и предельный доходы

Важнейшими элементами механизма любой рыночной структуры являются спрос и предложение. В условиях совершенной конкуренции фирма-продавец может продать продукт либо по существующей рыночной цене, либо по более низкой. Понижение цены ниже рыночной способно увеличить спрос и объем предложения, и такой процесс мог бы продолжаться до бесконечности, но он ограничен малым объемом производства. Кроме того, при снижении цены уменьшается выручка от реализации. По существующей рыночной цене фирма может продать любое количество товаров. Для покупателя не имеет значения, у какой фирмы покупать товары, если везде цена одинаковая. При любой цене, превышающей рыночную, спрос равен нулю, поскольку покупатель не заинтересован приобретать товар дороже, чем он может заплатить. Таким образом, спрос на продукцию отдельного продавца абсолютно эластичен. Кривая спроса на продукцию отдельной фирмы имеет вид прямой

По вертикальной оси откладывается цена (Р), по горизонтальной - количество продукта (Q). Кривая спроса (D) имеет вид горизонтальной линии. Это означает, что фирма может продать любое количество продуктов, не воздействуя на цену.

Совокупность однородных фирм, выпускающих продукцию одной номенклатуры, образует отрасль. Все фирмы отрасли влияют на общий объем предложения и на рыночную цену. В таких условиях величина спроса различна при разных уровнях цен. Отраслевая (рыночная) кривая спроса является нисходящей

Для характеристики поведения предприятия важны показатели валового, среднего и предельного доходов.

Средний доход (average revenu - AR), или средняя выручка, определяется как доход, приходящийся на единицу проданного блага

AR=TR/Q

Предельный доход (выручка) (marginal revenu - MR) - приращение дохода за счет увеличения выпуска продукции

MR=ДTR/ДQ

Обычно ДQ принимают равным 1.

Из приведенных определений вытекает ряд следствий. Валовой доход продавца в условиях совершенной конкуренции, который определяется как

TR = P*Q,

где Р - цена проданного товара;

Q - объем продаж, прямо пропорционален количеству проданного товара

Валовая выручка продавца в условиях совершенной конкуренции

Средний доход продавца (AR) в условиях чистой конкуренции есть цена товара.

Средняя выручка продавца в условиях совершенной конкуренции

AR = TR/Q = PQ/Q = P

Предельная выручка (MR) продавца в условиях чистой конкуренции также равна цене товара

MR = ДTR/ДQ = ДPQ/ДQ = PДQ/ДQ = P

Таким образом, кривая спроса для отдельной фирмы в условиях совершенной конкуренции выражается кривой как среднего, так и предельного дохода. Это существенно для определения экономического поведения фирмы, выбирающей объем производства и приспосабливающейся к заданной цене. Для уяснения вопросов о том, как фирма выбирает объем производства и при каких условиях достигается равновесие, принимаются допущения: фирма производит один продукт; единственной целью фирмы является максимизация прибыли.

3. ЗАТРАТЫ ФИРМЫ

К затратам относят сумму средств направленную на оплату всех видов сырья, материалов, рабочей силы и услуг, затраченных на производство определенного товара.

Затраты делятся на:

- индивидуальные

- общественные

К индивидуальным относятся затраты самого предприятия.

Общественные затраты можно определять как сумму затрат предприятия и затрат общества на преодоления негативных последствий производства.

В реальной производственной деятельности необходимо учитывать не только фактические денежные издержки, но и альтернативные издержки.

Альтернативные (или вмененные) издержки означают, что стоимость любого ресурса, выбранного для производства, равна его ценности при наилучшем варианте использования. Это один из важнейших принципов рыночной экономики.

Альтернативные издержки использования ресурсов - это стоимость используемых ресурсов в лучшем из других худших альтернативных вариантов их применения. Альтернативная стоимость рабочего времени, которое затрачивает предприниматель, управляя своим предприятием, - это заработная плата, от которой он отказался, не продав свою рабочую силу другому, не своему предприятию, или стоимость свободного времени, которым пожертвовал предприниматель - в зависимости от того, что больше.

В число альтернативных издержек входят такие как выплата заработной платы, рабочим, инвесторам, оплата ресурсов. Все эти выплаты имеют своей целью привлечь эти факторы, отвлекая их тем самым от альтернативного их использования.

Внешние (явные) издержки - это альтернативные издержки, принимающие форму прямых (денежных) платежей за факторы производства, представляют собой денежные платежи поставщикам ресурсов : оплату сырья, материалов, топлива, заработную плату, начисление износа и т.д. Эта группа издержек и составляет бухгалтерские издержки, соответствующие затратам наших отечественных предприятий. Но издержки не ограничиваются только явными издержками, которое несет предприятие. Существуют также внутренние (неявные) издержки.

Внутренние (неявные) издержки фирм имеют неявный, имплицитный характер. Они отражают использование в производстве ресурсов, принадлежащих владельцам фирмы: земли, помещений, их личного труда, нематериальных активов и т.д., за которые фирма формально не платит. К ним относятся альтернативные издержки ресурсов, непосредственно самих владельцев предприятия. Они не закреплены в контрактах и поэтому остаются недополученными в материальной форме.

Так, например, сталь, использованная для производства вооружений не может быть использована для производства автомобилей. Обычно предприятия не отражают имплицитные издержки в бухгалтерской отчетности, но от этого они не становятся меньше, или, например, владелец фирмы выплачивая ренту несет внутренние издержки, хотя он мог сдавать это помещение и получать ежемесячно доход. Работая на своем предприятий, используя свой капитал, владелец жертвует процентами и заработной платой, которую он мог иметь, если бы предложил свои услуги в качестве менеджера какому либо предприятию.

В обобщенном понимании внутренние издержки представляют собой доход на собственный, дополнительно используемый ресурс (капитал, землю, труд в пределах нормального процента или ренты, как если бы денежные средства были положены в банк, земля сдана в аренду и т.д.) и нормальную прибыль (она включает заработную плату и вознаграждение предпринимателя, как если бы он работал по найму).

Предприниматели в действительности несут эти затраты, но не в явной, не в денежной форме, что позволяет включать их в экономические издержки. Отсюда:

3.2 Бухгалтерские и экономические затраты

Понятия бухгалтерских и экономических затрат связано с явными и неявными затратами.

Явные затраты - это денежные затраты предприятия на приобретения сырья, материалов, оплату наемного труда, амортизацию оборудования и другие фактические расходы связанные с производством продукции.

Неявные затраты - стоимость факторов производства находящихся в собственности владельца предприятия, затраты по которым не входят в явные затраты.

Бухгалтерский подход к определению затрат рассматривают только явные затраты т.е. фактические расходы на производство какой-либо продукции. Все эти затраты отражаются в бухгалтерских счетах и используются для определения бухгалтерской прибили.

Бухгалтерская прибыль - определяется как разница между доходам и расходом фирмы.

При определении экономических затрат помимо бухгалтерских затрат, берутся и неявные затраты, которые учитывают стоимость ресурсов принадлежащих самой фирме. В таком случае экономическую прибыль можно определить как разницу между доходами фирмы и суммы бухгалтерской и неявных затрат.

3.3 Структура затрат фирмы

Наибольший интерес представляет исследования затрат в кратко срочном и длительном периодах. Существенные различия между ними заключается в том, что в длительном периоде все затраты изменяются, а в котором периоде, есть некоторые виды затрат, которые считаются постоянными.

Затраты фирмы в краткосрочный период.

В краткосрочном периоде выделяют общие, постоянные, переменные, средние и предельные затраты.

Общие (валовые) затраты (ТС)- это сумма всех затрат для производства данного товара.

Постоянные (фиксированные) затраты (FC) - это затраты, которые не зависят от объема выпускаемой продукции.

Величину общих затрат, можно представить как сумму постоянных и переменных затрат

TC = FC+VC

Предельные (материальные) затраты (МС)

Предельные затраты МС - отражают дополнительные затраты на дополнительную единицу продукции и определяется как изменение общих затрат при малом изменении объемов выпуска.

MC= ДTC/ДФ

Величина предельных затрат не зависит от постоянных затрат т.к. FC не зависит от того производится дополнительная продукция или нет. Поэтому МС зависит от того, как изменяются переменные затрат.

Как видно из таблицы величина предельных затрат сначала убывает, но потом по мере увеличения VC начинает возрастать.

Кривая предельных затрат (см. рис.) показывает, что сначала их величина уменьшается, но достигнув минимального значения при определенном объеме выпуска Q1 МС увеличивается. Далее чем больше будет объем производства, тем круче график кривой предельных затрат.

Средние затраты

Любого производителя интересует во сколько ему обходятся затраты на производство единицы продукции в среднем?

1) Средние постоянные затраты (AFC) представляют собой постоянные затраты приходящие на единицу продукции.

AFC = FC/Q

2) Средние переменные затраты (AVC) - показывают переменные затраты приходящиеся на единицу продукции

AVC=VC/Q

3) Средние общие затраты (ATC) - показывают общие затраты на единицу продукции

ATC = TC/Q

ATC = TC/Q =(FC+VC)/Q = AFC+AVC

Семейство кривых средних и переменных затрат

В том случае, если AVC становится меньше МС, то значения AVC начинает возрастать. Поэтому между этими двумя параметрами возникает равенство (точка А), когда AVC принимает минимальное значение. Кривая средних общих затрат есть сумма средних постоянных и средних переменных затрат, причем определяющую роль здесь играет именно переменные затраты. Поэтому закономерности характерные для соотношения между MC и AVC справедливы для МС и АТС. Это означает что кривая МС пресекает АТС в ее минимуме. Из графиков видно что кривая АТС и AVC имеют U - образную форму.

Затраты фирмы в длительном периоде

Основное отличие затрат фирмы в длительном промежутке времени от краткосрочного периода заключается в том, что все затраты на долгосрочных временных интервалах становится переменными величинами (рис. 1).

Рис. 1

Кривая средних общих затрат в длительном периоде (LATC) имеет такую же U-образную форму как и кривая АТС в коротком периоде, но причина их одинакового поведения разные. В коротком периоде форма АТС зависит от действия закона убывающей отдачи, а в длительном периоде сначала на форму АТС действует возрастающей эффект масштаба и величина средних общих затрат убывает, но по мере роста объемов производства этот эффект исчезает и общие средние затраты начинают увеличиваться

Между кривыми средних долгосрочных и краткосрочных затрат существует прочная взаимосвязь. Формированы LATC происходит под влиянием краткосрочных затрат для разных объемов производства (рис. 2).

Рис. 2

Предположим, что фирма постепенно увеличивает выпуск продукции переходя последовательно от меньшего объема Q1 к большему Q2, Q3. Каждому из этих объемов производства соответствует своя краткосрочная прямая АТС (обозначим их соответственно АТС1, АТС2, АТС3). Если фирма выпускает количество продукции от Q1 до Q2, то минимальные средние затраты для данного объема производства будут находится на кривой АТС1 от начало кривой до точки С. Переход на кривую АТС2 преждевременен т.к. даст только увеличение средних затрат. Выпуск объема продукции начиная с точки С до точки С1 наиболее экономично производить с затратами соответствующим кривой АТС2, а с точки С1 и далее перейти на кривую АТС3 таким образом кривая соответствующая долгосрочным средним общим затратам огибает все 3 краткосрочные кривые АТС показывая минимальные затраты производства при увеличившемся выпуске продукции.

4. ОПЕРАЦИИ ФИРМЫ

4.1 Организация простых операций

Для простых, регулярно повторяемых действий по организации дела, которые не требуют привлечения специальных средств и ресурсов, затраты на организацию рынка обычно невелики. Подумаем о покупке яблок. Найти супермаркет или фруктовую лавку несложно. Цена, устанавливаемая спросом и предложением на рынке конкурирующих продавцов, обычно не является предметом для ведения переговоров. Проверка исполнения, приспособление к рыночным изменениям в данном случае не вызывают дополнительных сложностей.

Если вам не нравятся яблоки или сам магазин, где вы их купили, в следующий раз вы просто отправитесь покупать фрукты в другое место.

Понятно, что рассмотренная задача покупки яблок может быть организована иерархически в рамках какой-либо фирмы. Например, группа потребителей могла бы организовать корпорацию, назвав ее, положим, «пожиратели Яблок», Корпорация могла быть купить землю для сада, нанять служащих для посадки деревьев и сбора урожая, нанять диетолога, чтобы консультироваться о пользе различных сортов яблок и т. д. Но затраты на организацию и ведение подобного предприятия были бы очень существенными по сравнению с результатом, полученным потребителем.

4.2 Организация сложных операций

Не всегда организация дела столь же проста, как и покупка яблок. Многие предприятия весьма сложны и требуют долгосрочного привлечения средств я специальных ресурсов. В этом случае не всегда очевидно, какую часть предприятия организовывать посредством рынка, а какую - через образование фирмы. Непроизводственные затраты играют важную роль в определении оптимального способа организации предприятия.

Предположим, что вы хотите собрать группу программистов для разработки пакета программ по бухгалтерскому учету с целью последующей продажи его заинтересованным потребителям малого бизнеса. Вы оцениваете, что выполнение задачи потребует усилий пяти программистов в течение двух лет. Каковы возможные подходы для успешного решения этой задачи?

Первый способ - действовать, полностью руководствуясь рыночными отношениями. Вы найдете пятерых специалистов, работающих по временным трудовым соглашениям, разделите между ними задачу, подготовите отдельный контракт с каждым из них, оговаривая сроки представления каждой части работы. Или вы образуете фирму. Эта фирма нанимает пять программистов, платит им жалование, а вы, как управляющий, руководите и организуете их деятельность. Когда эта работа была бы завершена, вам пришлось бы обеспечить ваших сотрудников новым занятием.

Какую из альтернатив вы выберете в большей степени будет зависеть от непроизводственных затрат, идущих не только на организацию группы, но и на покрытие расходов, связанных с руководством н управлением. В данном случае непроизводственные затраты намного превосходят аналогичные расходы при покупке яблок. Тому есть три причины:

Необходимы значительные затраты на специализированные ресурсы.

Должны быть обеспечены меры предосторожности от экономической недобросовестности сотрудников.

Необходимо учитывать возникающие непредвиденные обстоятельства и рас полагать необходимыми резервами.

5. УЯЗВИМЫЕ МЕСТА ФИРМЫ

Объясняя существование фирм как средств экономии непроизводственных затрат, ответим на другой вопрос Р. Коуса. Попробуем объяснить, почему вся экономика не организована как одна огромная фирма в едином гигантском иерархическом строю. Предположим, что вы - владелец маленькой компании, разрабатывающей программное обеспечение ЭВМ для различных прикладных целей. Назовем ее «Малыш». А я - владелец большой компании, специализирующейся в этой и смежных областях. Назовем ее «Гигант». Пусть в прошлом моя компания приобрела у вашей операционные системы. Что бы мы выиграли и что потеряли, если бы захотели расширить масштаб наших операций путем слияния «Гиганта» и «Малыша»?

5.1 Плюсы расширения масштаба деятельности

Положительные стороны подобного мероприятия очевидны. Во-первых, объединенная фирма создала бы стабильную структуру и открылась бы возможность долгосрочного инвестирования. Предположим, что вы сможете сократить стоимость производства вашего программного обеспечения и улучшить его качество за счет того, что оно будет ориентировано для использования на компьютерах фирмы «Гигант», а отнюдь не для всех разнообразных модификаций персональных ЭВМ. Вы переоснащаете вашу фирму вычислительными машинами фирмы «Гигант», обучаете ваших программистов тонкостям в использовании новых компьютеров и т.д. Если бы наши фирмы были связаны лишь рыночными отношениями, такие операции были бы слишком рискованными. Одна из сторон могла бы расторгнуть договор, оставив другую один на один с весьма существенными бессмысленными затратами. Эта опасность стремится к нулю в случае слияния «Малыша» и «Гиганта».

Во-вторых, посредством слияния сглаживаются некоторые острые углы возможной недобросовестности партнеров. Например, договориться о справедливой цене на новый товар независимым фирмам зачастую очень сложно.

Продавец пытается оправдать высокие цены, завышая в процессе переговоров стоимость разработок и внедрения. Покупатель настаивает на заниженной цене, преуменьшая функциональные возможности предлагаемой новинки. По мере того, как стороны маневрируют в поисках собственной выгоды, они долго и старательно наводят тень на плетень, искажая исходную информацию в свою пользу. При слиянии фирм подобных проблем не возникает. Партнеры играют с открытыми картами, информация каждого из подразделений фирмы является обшей для всех, включая данные о реальных затратах на производство, преимуществах и недостатках выпускаемой продукции.

В-третьих, объединенная фирма легче адаптируется к неожиданным изменениям обстановки. Положим, что «Гигант» вынужден прекратить производство определенного типа компьютеров, потому что более современная модель их конкурентов вытеснила их с занимаемых позиций. А «Малыш» в это время находится на полпути к разработке пакета программ для этой, как выясняется устаревшей, модели. При наличии рыночных отношений между этими фирмами при таком повороте неизбежно недоверие, длинные переговоры и, вероятно, судебный процесс. Но если «Малыш» и «Гиганта-два подразделения одной компании, президент просто приглашает их руководителей, объясняет им ситуацию и ставит каждому из них новую задачу. Все продолжают получать жалование и все очень счастливы.

С точки зрения экономии на производственных затратах, преимущества при слиянии двух фирм, похожи на плюсы при организации фирмы как таковой.

5.2 Затраты на расширение масштабов деятельности

Потенциальные преимущества от слияния двух фирм в то же время отягощены рядом недостатков. Общие затраты автоматически не уменьшаются за счет слияния фирм, имеющих отношения «поставщик - потребитель». Это объясняется следующими факторами.

Экономия на масштабах производства. Во-первых, независимый поставщик в состоянии обеспечить оптимальную экономию на масштабах производства, обслуживая целый ряд потребителей. В качестве независимой фирмы наш «Малыш» мог бы продавать свою продукцию другим компаниям, которые конкурируют с «Гигантом» в сфере производства вычислительной техники. А «Гигант» в свою очередь не нуждается в таком количестве программистов, чтобы полностью обеспечить работой персонал слившегося с ним «Малыша», сохраняя при этом оптимальный для себя масштаб производства, Бюрократизация. Иерархическая организация внутри некой фирмы устраняет ряд непроизводственных затрат, присущих рыночным отношениям, но, в свою очередь, привносит свои собственные. В иерархической организации фирмы далеко не каждый ее сотрудник должен знать стратегию и тактику деятельности предприятия. Достаточно кому-либо из ключевых руководителей, руководствуясь некими причинами, принять соответствующее решение и донести его до подчиненных. Это является одной из причин возможного приспособления иерархии к изменению обстоятельств деятельности. Однако существует неприятная тонкость. Иногда новая информация становится известной сотрудникам низших эшелонов иерархической структуры. Но прежде чем информацией можно воспользоваться, она должна быть проанализирована на высшем уровне управления фирмой, и лишь после того, как будет выработано конкретное решение, оно доводится до всех сверху донизу. Этот процесс требует времени и может привнести ошибки.

По мере того как иерархическая структура разрастается, стоимость обмена и передачи информации по вертикальным связям растет и опасность появления ошибок увеличивается. Если организация расширяется по горизонтали

- каждый руководитель имеет больше подчиненных, то внимание, которое он может уделить каждому конкретному работнику, уменьшается. Если организация растет по вертикали - увеличивается число уровней управления, то информация путешествует по удлинившейся цепи, что вызывает существенные задержки в ее обмене и увеличивает вероятность ошибки. Короче говоря, чем больше организация, тем более она обюрокрачивается. Этот термин применим и к правительственному учреждению, и к крупной корпорации в равной мере: и здесь, и там - застой, отсутствие гибкости в принятии решений и появление ошибок.

Предпринимательство и мощные стимулы. И, наконец, последнее. Если организация решения какой-либо задачи вместо рынка отдана на откуп «фирменной» иерархии, такое предприятие лишается весьма важного преимущества - преимущества мощных стимулов. Они подразумевают претензии на чистый остаток прибыли, возникающий после выполнения заказа, совмещенный с риском любых потерь во время его выполнения.

Положим, что «Малыш» организует временный творческий коллектив для решения определенной задачи. Этим коллективом управляет мощный стимул. По условиям контракта продукция должна быть представлена к определенному времени по заранее обусловленной цене. Этим коллективом управляют мощные стимулы. Чем меньше времени они потратят, тем большую прибыль они получат.

Но если качество работы не будет устраивать покупателей, и разработанная продукция не найдет сбыта, этот коллектив примет на себя весь ущерб.

Допустим, что каждый член этой группы стал служащим компании «Малыш».

Теперь он получает постоянное жалование и, естественно, ситуация изменяется кардинальным образом. Фирма в состоянии заинтересовать своего сотрудника лишь слабыми стимулами, - это поощрения за хорошую работу и некие наказания за упущения. В этом случае интересы участников предприятия заметно уменьшаются.

Тем не менее, и у мощного стимулирования есть свои недостатки.

Справедливое распределение непредвиденных прибылей и убытков может не согласоваться с сутью, повлекшей изменение обстоятельств в процессе выполнения договорных обязательств, и создать добавочные проблемы, обусловленные недобросовестностью одной из сторон. Но преимущества мощного стимулирования весьма велики. Они практически сводят на нет контроль за процессом (именно процессом! - Прим. пер) выполнения работ и очень важны как толчок к развитию предпринимательской жилки - проблема для крупной фирмы.